CLUB / WELFARE
職場環境・福利厚生

職場環境

福利厚生

女性がイキイキと働ける
環境づくりに力を入れています

当社では、結婚や出産、育児などのライフイベントと仕事の両立に向けて、
女性が働きやすい制度を取り入れ、一人ひとりの価値観や希望を尊重した職場づくりに積極的に取り組んでいます。
そこで、現在子育てをしながら仕事に励む女性たちに話を聞きました。

INTERVIEW
子育て中の女性スタッフインタビュー

当社で初めて産休・育休を取得。

みんなの気遣いに、感謝しかありません。

2016年入社

IKEGAMI池上

EC制作課

子どもができても
仕事は絶対に続けたかった

 クリエイティブ作業に加えてネットショップの構築から運営まで一通りの業務に挑戦したかったので、当社を選びました。いまは、担当のモール運営を任せられている他、自社製品「クレオ」のブランディングにも携わることができ、大きなやりがいとおもしろさを感じています。
 妊娠がわかったときも仕事を辞めることは全く考えられず、絶対に両立させるという気持ちでした。そして、上司に相談。産休・育休を取得して職場復帰することを「大歓迎!頑張って!」と、背中を押してもらった上に、時短勤務制度についても教えていただきました。産休に入る前でも「体調が最優先だから」と、周りの人たちが何かと気遣ってくれて心強かったです。

いつも快く
フォローしてくれる仲間に感謝

 約1年の休業中はほぼ育児中心の毎日でしたが、時間を見つけてスキルアップのための勉強なども心がけていました。でも、やはり復帰初日はドキドキ。とても緊張しましたが、みんなから「お帰り」と、あたたかく迎えられてほっとしました。
 いまはまだ時短勤務なので、限られた時間の中でどれだけ効率的に仕事するかを意識しています。それでも、その日のタスクが残ってしまったり、子どもの急な発熱で早退したり、なかなか思うようにいかない時もあります。どんな場合でも「心配しないで!お子さんお大事に!」と、快くフォローしてくれる仲間や上司には、感謝しかありません。みんなのおかげで、気持ちにゆとりをもって働けます。

ママ社員が
増えてくれるとうれしい

 どんな仕事に挑戦したいかなど一人ひとりの希望や意見を尊重し、自分でも気づいていなかった能力を引き出そうとしてくれる職場です。やる気さえあれば、仕事の幅を自ら広げられるし、個性やパフォーマンスを発揮しやすい環境だと感じています。
 フルタイムでの勤務が私の次の目標ですが、いましか見られない子どもの成長や家族で過ごす時間も大切にしたいです。有給休暇も取りやすく、子育てしながらの勤務に何が必要かを一生懸命に考えてくれる、私にとっては理想的な会社です。これから結婚・出産を考えている女性にはぜひ仕事との両立を叶え、“ママ社員”がさらに増えて欲しいです。私も目標とされる先輩になれるよう育児と仕事を楽しみます!

上司や仲間、家族に支えられながら。

とても充実した毎日です。

2015年入社

KAWAMOTO川本

カスタマー

子育てのため離職後、
仕事復帰

 2003年に入社し、結婚・出産を機に2008年に一度離職しました。かなり悩みましたが、当時は産休などの制度が整っていなかったので育児との両立は難しかったです。子どもを2人育てている間も、当社の行事などに誘っていただいて参加していました。そんなつながりもあり、再就職するならばカズマ以外は、考えられませんでした。
 長子が小学生になる2015年の春、復職の希望を上司に伝えて相談したところ快諾いただき、アルバイト形態での仕事復帰が叶いました。いまは時短勤務で、カスタマーとしてお客様からのお問い合わせメールや電話への対応、入金確認などの業務を担当。朝早く起きて子どもの勉強をみるなど家族との時間も大切にする工夫をしています。

会社の急成長や
変化にびっくり!

 復職まで7年のブランクがあったので、当初は不安しかありませんでした。でも、以前一緒に働いていた先輩たちに「お帰りなさい」と、声をかけてもらい、またこの会社の一員になれて本当によかったとうれしかったです。
 さらに、会社が急成長していることに驚きました。社員が増えているのに、部署ごとの業務連携が円滑。有給休暇をはじめ産休・育休が取りやすい体制ができて、以前にも増してスタッフを第一に考える会社になっていると感じています。上司との定期的な面談などで意見を自由に発信でき、それをきちんと受け止めてくれる環境・雰囲気なので、いつも安心して働けるし、仕事に丁寧に向き合えます。

育児と仕事を頑張る
女性たちを応援したい

 私は勤務時間が限られているので、優先順位をつけて自分の業務に集中するよう心がけています。時間内に終わらない時は他のスタッフにお願いしますが、快く引き継ぎしてくれて本当に助けられています。上司からは「今日も一日ありがとうございました。明日もよろしくお願いします」とねぎらいの言葉をかけてもらうこともあります。
 子どもたちが大きくなるにつれて家事を手伝ってくれるようになりました。会社のみんなと家族のおかげで、こうして楽しく働けて充実した毎日です。これからは、出産・子育てを考えている女性社員を応援していきます。また、他業種からの入社希望の方でも、しっかり指導・サポートしますので一緒に頑張りましょう!

子育てと仕事は両立できる!?

CROSS TALK本音トーク

日々の業務をこなしながら家族との時間も大切にしている池上さん、川本さんに、
子育てしながら働いているリアルな日常の様子、会社の魅力や要望などをざっくばらんに語り合ってもらいました。

育休からの復帰、子育てしながらの復職に不安はありましたか?

池上さん社内で初めて産休・育休をいただいたので、前例がありませんでした。休業中は、どうなるんだろうと考えていましたが、みんながあたたかく迎えてくれて、とてもうれしかったです。

川本さん私は7年もブランクがあったので、正直不安しかありませんでした。しかも、職種そのものが変わったのでわからないことばかり。でも、上司や周りのみんなが親身に教えてくれて、不安や戸惑いはすぐになくなりました。

池上さん私も、以前やっていたのに復帰後忘れていることがたくさんありましたよ(苦笑)。みんなの優しさに助けられています。

川本さん家族の体調が悪いと、会社のみんなに迷惑かけてしまうので家族の体調管理には気を遣っていますね。

池上さんなるほど!私も心がけます。

会社や周りの方たちのサポート、雰囲気はいかがですか?

川本さん時間内に仕事が終わらなくても、みんな快くバトンタッチしてくれますよね。

池上さん本当!イヤな顔ひとつせずにフォローしてくれて、もう感謝しかないです!子どもが突然熱を出して早退させてもらうときも、みんな気遣ってくれます。

川本さん時短勤務ができるのは、大きな魅力ですね。

池上さん私も、この制度がなかったら仕事を続けられたかどうか……。

川本さん私が出産した頃は、まだ産休・育休制度がしっかりしていなくて仕事を続けるのはあきらめるしかありませんでした。

池上さんそうだったんですね。私は、本当に恵まれていると思います。

川本さんこの数年で制度や雰囲気が大きく変わっていてびっくり!社員が真に働きやすい会社、社員ファーストの会社になろうとしているのをヒシヒシと感じます。

池上さん有給休暇も「積極的にとってください!」と会社側から言ってくれていますよね。半日休暇も取れて助かっています。

川本さんアルバイトでも有給休暇があって、私もしっかり消化しています。ときどき自分のためだけに休暇をとってリフレッシュしているんですよ(笑)。

池上さんわぁ、それいいですね!自分のための時間も大切!

これからの目標は?

川本さん子どもがもう少し大きくなったら、正社員としてフルタイムで働きたいです。

池上さん私も、できるだけ早く完全復帰して、また新しいことに挑戦したいです。でも、子どもとの時間も大事にしたい。

川本さんいま1歳4ヵ月!? いちばんかわいいときね。保育園に預けるときは後ろ髪引かれた?

池上さんはい、最初はちょっと……でも、すぐに慣れたみたいで保育園で楽しそうにしています。

川本さんよかったですね!子どもの成長は早いですよ。

池上さんいつかは働いているママのことを理解してくれる時期がくるかなぁとも期待しています。

川本さん大丈夫!私なんて、小学生の娘たちに仕事の話を聞いてもらっているの(笑)。家事も手伝ってくれるようになったし、ママ頑張ってと言ってくれる。仕事も楽しくて、とてもいいバランスで毎日充実しています。

池上さん私も、仕事人と母親というだけではなく、一人の人間として自己実現に向かって頑張っていたいと思っています。

入社希望の女性にメッセージをお願いします

川本さんパパ社員も増えて、子育てしながら仕事することに会社全体での理解がとても深まっています。希望のスタイルで働ける制度や体制づくりに積極的に取り組み、要望などを聞き入れてくれる会社です。

川本さん産休・育休をとって長く仕事を続ける女性たちが増えたら、会社の成長にもつながると思います。上司や仲間が“おたがいさま”の気持ちでサポートしてくれるので、家族を大切にする働き方が叶います。

川本さん・池上さん向上心とチャレンジ精神がある方なら、自分の可能性をどんどん広げられる場です。結婚や出産で好きな仕事をあきらめるのは、もったいない!ぜひ一緒に、女性の新しい働き方モデルをつくっていきましょう!皆さんにお会いできるのを楽しみにしています。

カズマでは、女性が輝く職場を目指して制度づくりや意識改革を進めています。
あなたの意見・要望が、これからのカズマを創っていくのです。
既成概念に縛られることなく、
個性という花をイキイキと咲かせようとするあなたを全力で応援します!

WELFARE
カズマの福利厚生

インフルエンザ
ワクチン
ワクチン接種を会社負担で実施。
(勤務先によって一部補助)
コンタクトレンズ
割引制度
正社員の方に
コンタクトレンズ割引制度あり。
健康診断
仕事は体が資本!
毎年1回会社負担で健康診断を実施。
おかし支給
小腹が空いたら
ちょっとおかしを摘みながらお仕事!
ミネラルウォーター
おいしいミネラルウォーターが無料!
コーヒーやお茶を飲んでリラックス!
海行事
海でマリンジェットや船に乗って
みんなでワイワイ楽しんでます!

RECREATION
レクリエーション

日頃かかわりの少ない社員との親睦を深める機会として、年に数回レクリエーションを開催しています。
また数か月ごとに飲み会を開催するなど、コミュニケーションの場を多く設ける工夫をしています。